Na Grécia , a indexacao salarial foi abolida em 1991 .

Qualquer esquema de indexação dos salários nominais aos preços deve ser eliminada .

A indexação dos salários nominais ao índice de preços no consumidor deve ser evitada .

Estas incluem revisões das fórmulas das bonificações e ajustamentos à indexação dos benefícios de pensões .

Além disso , a aceleração de reformas estruturais adicionais , tais como o prosseguimento da desindexação ( em particular , dos salários e de certas transferências sociais , em relação aos quais ainda se aplica , em grande medida , a indexação à inflação ) , será crucial para a manutenção da estabilidade de preços .

É também essencial que as negociações salariais abandonem mecanismos de indexação automáticos e baseados no passado .

Além disso , convém que as negociações salariais abandonem mecanismos de indexação automáticos e baseados no passado .

Para tal , deve se eliminar qualquer indexação explícita ou de facto dos salários nominais aos preços .

Adicionalmente , deve se reduzir e , por fim , eliminar a indexação explícita ou de facto dos salários nominais aos preços .

Além disso , poderá ser previsível alguma persistência em países onde ainda ocorram formas de indexação de salários .

Como referido em anteriores ocasiões , é também importante que as negociações salariais abandonem mecanismos de indexação automáticos e baseados no passado .

Outras reformas do mesmo tipo poderiam visar ajustar a indexação das pensões , o rácio de substituição ou da idade de reforma .

Uma indexação salarial menor do que nas décadas de 70 e 80 pode ter também contribuído para a redução do papel desempenhado pela inflação no processo de formação salarial .

O BCE manifestou a sua compreensão quanto ao objectivo de alargar a liberdade de contrato e permitir aos agentes económicos a cobertura contra o risco de inflação , mas salientou que a utilização generalizada da cláusula de indexação daria origem a preocupações consideráveis , uma vez que a indexação generalizada na fixação de salários e preços poderia gerar excessiva rigidez no sistema de preços relativos , podendo haver o risco de desencadear espirais de inflação .

A redução da inflação tem sido apoiada por , nomeadamente , ajustamentos na política orçamental , aumentos da concorrência no mercado do produto e reformas no mercado de trabalho , tais como a abolição da indexação salarial .

São exemplos de rigidez , o baixo crescimento da produtividade devido à ausência de concorrência em alguns sectores e a indexação explícita ou de facto dos salários nominais aos preços .

É desejável que os salários fiquem aquém do crescimento da produtividade do trabalho a fim de salvaguardar a competitividade da economia , devendo ser eliminada a indexação remanescente dos salários e determinadas transferências sociais .

No entanto , alcançar taxas de inflação baixas continua a ser um desafio , uma vez que diversos factores poderão contribuir para a existência de diferenciais de inflação entre os países em vias de adesão e a área do euro . Alguns destes factores , tais como a liberalização e desregulamentação de preços em curso , estão relacionados com o processo de transição .

não sugeriram o surgimento de efeitos de segunda ordem significativos resultantes de preços do petróleo mais elevados para além dos efeitos mecânicos de sistemas de indexação salarial em países onde estes existem .

Em Chipre , por exemplo , o mecanismo de indexação dos salários e de alguns benefícios sociais ( como subsídios de custo de vida ) deve ser revisto a fim de reduzir os riscos associados à inércia da inflação .

Em particular , uma maior flexibilidade do mercado de trabalho , através da desindexação , e a continuação da liberalização económica , com vista a uma maior concorrência nos mercados do produto , contribuirão para criar uma conjuntura conducente à estabilidade de preços .

Tal poderá dever se , pelo menos parcialmente , à rigidez dos salários , decorrente , por exemplo , da indexação explícita ou de facto dos salários nominais aos preços ou de salários de reserva elevados determinados pelo nível dos subsídios de desemprego , a um baixo crescimento da produtividade do trabalho e à ausência de concorrência em alguns sectores .