Paralelamente , os preços administrados , os impostos indirectos , a legislação relativa ao salário mínimo e a fixação dos salários no sector público não devem contribuir para as pressões inflacionistas na economia .

Continua a ser imperativo evitar efeitos de segunda ordem generalizados na fixação dos preços e dos salários .

É imperativo evitar efeitos de segunda ordem generalizados na fixação dos preços e dos salários .

Requerem , em particular , uma fixação de salários apropriada , suficiente flexibilidade do mercado de trabalho e incentivos ao trabalho eficazes .

Há , em particular , necessidade de uma fixação de salários apropriada , de suficiente flexibilidade do mercado de trabalho e de incentivos ao trabalho eficazes .

O primeiro fornece novos dados sobre a fixação dos salários na Europa com base num inquérito a empresas .

Um forte motivo de preocupação é também a possibilidade de o comportamento de fixação dos preços e dos salários intensificar as pressões inflacionistas .

Mais importante ainda , existe o risco de o comportamento de fixação dos preços e dos salários poder contribuir para as pressões inflacionistas .

Além disso , as reformas do mercado de trabalho devem facilitar uma fixação dos salários apropriada e a mobilidade do trabalho entre sectores e regiões .

O Conselho do BCE está a acompanhar com particular atenção o comportamento de fixação dos preços e as negociações salariais na área do euro .

Nesta conjuntura , continua a ser imperativo evitar efeitos de segunda ordem generalizados na fixação dos preços e dos salários .

Neste contexto , continua a ser imperativo evitar efeitos de segunda ordem generalizados na fixação dos preços e dos salários .

O Conselho do BCE está a acompanhar com particular atenção as negociações salariais e o comportamento de fixação de preços na área do euro .

Neste contexto , continua a ser crucial evitar efeitos de segunda ordem generalizados na fixação dos preços e dos salários .

As reformas do mercado de trabalho devem contribuir para facilitar uma fixação dos salários apropriada , bem como a mobilidade do trabalho entre sectores e regiões .

As reformas do mercado de trabalho devem contribuir para facilitar uma fixação dos salários apropriada , assim como a mobilidade do trabalho entre sectores e regiões .

Neste contexto , continua a ser crucial evitar efeitos de segunda ordem generalizados na fixação dos preços e dos salários .

A terceira envolve um inquérito às empresas , lançado pela WDN no sentido de identificar os principais mecanismos subjacentes às práticas de fixação de salários das empresas .

Estes diferenciais podem , contudo , ser motivo de preocupação , caso sejam induzidos por ineficiências estruturais ou políticas nacionais desajustadas ( incluindo políticas de fixação dos salários ) .

Esta Uberização em curso, do mercado de trabalho dos EUA, significa que o equilíbrio no processo de negociação salarial mudou.

Tal estabeleceu uma conjuntura de estabilidade de preços na área do euro , exercendo uma influência moderadora na fixação de preços e salários .

Mais especificamente , a rigidez dos mecanismos de fixação dos preços e dos salários ou contínuos desenvolvimentos salariais excessivos podem retardar os necessários ajustamentos dos preços relativos face aos choques económicos e , assim , dar origem a inflação persistente .

Na fixação dos salários deve ter se em consideração a evolução da produtividade , o nível ainda elevado do desemprego em muitas economias e as posições em termos de competitividade de preços .

Na fixação dos salários deve se ter em consideração a evolução da produtividade , o nível ainda elevado do desemprego em muitas economias e as posições em termos de competitividade de preços .

Devem ser evitados efeitos de segunda ordem decorrentes do impacto de preços mais elevados dos produtos energéticos e dos produtos alimentares sobre o comportamento de fixação dos salários e dos preços .

Deverão ser evitados efeitos de segunda ordem decorrentes do impacto de preços mais elevados dos produtos energéticos e dos produtos alimentares sobre o comportamento de fixação dos salários e dos preços .

Devido aos anteriores aumentos dos preços do petróleo , continua a ser necessário evitar que se gerem efeitos de segunda ordem na formação de preços e de salários em toda a economia .

Um motivo de preocupação muito forte é a possibilidade de o comportamento de fixação dos preços e dos salários intensificar as pressões inflacionistas através de efeitos de segunda ordem generalizados .

As reformas estruturais , em particular as medidas destinadas à remoção da rigidez nominal dos salários e dos preços , que conduzem a um processo diversificado de determinação salarial nos países individuais da área do euro , podem acelerar as políticas de ajustamento salarial e dos preços necessárias para fazer face aos choques , incluindo uma reacção mais sincronizada dos preços nacionais aos choques .

Continuaram a prevalecer os riscos ascendentes , em particular associados aos potenciais efeitos de segunda ordem sobre a fixação dos salários e preços resultantes da subida dos preços do petróleo .

Um forte motivo de preocupação é também a possibilidade de o comportamento de fixação dos preços e dos salários intensificar as pressões inflacionistas através de efeitos de segunda ordem generalizados .

Estes riscos estão relacionados sobretudo com a evolução dos preços do petróleo e com o seu potencial de gerarem efeitos de segunda ordem decorrentes do comportamento na fixação de preços e salários .

Devem ser evitados efeitos de segunda ordem generalizados decorrentes do impacto dos preços mais elevados dos produtos energéticos e dos produtos alimentares sobre o comportamento de fixação dos preços e dos salários .

Por conseguinte , a política monetária também tem um impacto no nível dos preços através dos seus efeitos na formação salarial e na fixação dos preços dos bens intermédios .

Devem ser evitados efeitos de segunda ordem generalizados decorrentes do impacto de preços mais elevados dos produtos energéticos e dos produtos alimentares sobre o comportamento de fixação dos salários e dos preços .

As empresas serão capazes de reduzir os seus custos com o número de funcionários e de produção e ao mesmo tempo melhorar o serviço ao cliente, que, à semelhança da Uberização , afetará o processo de fixação dos salários.

Tal implica que , relativamente ao mercado de trabalho , centramos a atenção nos mecanismos de fixação dos salários , incluindo políticas de salário mínimo , na dinâmica salarial do sector público , nos sistemas de tributação e de benefícios que criam incentivos ao trabalho eficazes , na flexibilidade dos contratos de trabalho e nos programas de formação , que têm um impacto na evolução do emprego e dos custos do trabalho .

Por conseguinte , devem ser evitados efeitos de segunda ordem generalizados decorrentes do impacto dos preços mais elevados dos produtos energéticos e dos produtos alimentares sobre o comportamento de fixação dos salários e dos preços .

É importante que uma inflação mais elevada no curto prazo não se enraíze nas expectativas quanto à inflação a longo prazo e no comportamento de fixação de salários e preços .

Por conseguinte , devem ser evitados efeitos de segunda ordem generalizados decorrentes do impacto dos preços mais elevados dos produtos energéticos e dos produtos alimentares sobre o comportamento de fixação dos preços e dos salários .

Dados os recentes aumentos dos preços do petróleo , é de novo fundamental que sejam evitados efeitos de segunda ordem gerados pela fixação de preços e salários em toda a economia .

Devem ser evitados efeitos de segunda ordem generalizados decorrentes do impacto dos anteriores aumentos dos preços dos produtos energéticos e dos produtos alimentares sobre o comportamento de fixação dos preços e dos salários .

Tal , por seu lado , influenciará a fixação de salários e de preços na economia , dado que , numa conjuntura de estabilidade de preços , os responsáveis por esta fixação não terão de ajustar os seus preços no sentido ascendente por receio de uma inflação mais elevada no futuro .

Fundamentalmente , o possível surgimento de uma dinâmica salarial mais forte do que o esperado e , em particular , de efeitos de segunda ordem na fixação de salários e preços em consequência dos preços mais elevados das matérias primas e de taxas de inflação global elevadas , colocam riscos ascendentes substanciais para a estabilidade de preços .

Além disso , é imprescindível uma vigilância constante do risco potencial de efeitos de segunda ordem , decorrentes de aumentos anteriores de preços , na fixação de preços e de salários em toda a economia .