Escrevi no meu requerimento que se verificava uma conduta incorreta da acusação, da polícia e do tribunal.

Má conduta.

A Conduta Dolosa da Ciência?

Й por justa causa.

Para mim, isto é uma conduta incorreta da investigação.

c ) que tenham cometido uma falta grave em matéria profissional

a repetição dos actos ou comportamentos faltosos,

c ) Que tenham cometido uma falta grave em matéria profissional

os motivos que levaram o membro do pessoal a cometer a falta,

Também serão aplicadas sanções em caso de falta grave .

o grau de dolo ou negligência que envolve a falta cometida,

a natureza da falta e as circunstâncias em que ocorreu,

De facto, por mais reduzido que seja o número de casos de conduta científica imprópria, é sempre excessivo.

a demissão apenas é possível caso qualquer membro deixe de preencher os requisitos ou tenha cometido falta grave

a possibilidade de demissão de funções apenas em caso de incapacidade ou de falta grave

Pour desobediência e cobardia na presença do inimigo.

Caso seja alegada a execução inadequada do presente artigo, uma Parte pode solicitar à outra informações a este propósito, designadamente, se for caso disso, sobre as medidas tomadas ao abrigo do presente artigo.

Essas sanções devem abranger pelo menos os casos de falta profissional grave e de não aplicação da diligência devida .

A mesma falta não pode dar origem a mais de uma sanção disciplinar.

Na verdade, a confiança na investigação científica não tem sido seriamente prejudicada por denúncias de conduta irregular.

A entidade adjudicante pode manter uma lista para utilizações múltiplas, desde que o anúncio convidando os fornecedores interessados a solicitar à inclusão na lista

Constitui, em especial, falta susceptível de implicar a sua responsabilidade, o facto de

A severidade da sanção disciplinar imposta deve ser proporcional à gravidade da falta cometida.

a importância do prejuízo causado à integridade, à reputação ou aos interesses da Agência,

Constituem falta grave as seguintes situações a ) Incumprimento sistemático dos padrões mínimos para as revisões

Violação da ética profissional ou atos ou omissões com reflexos negativos na integridade comercial do fornecedor ou

no meio adequado indicado no anexo 19 8.

Tinha uma frase louca de que, neste país, só há condutas incorretas.

As Partes intensificarão igualmente a sua cooperação em matéria de recuperação de ativos de origem criminosa e de luta contra o branqueamento de capitais através de um quadro institucional e jurídico adequado, incluindo a eventual criação de um gabinete nacional de recuperação de bens.

Antes de reconhecer a sua falta, o membro do pessoal em causa deve ser informado das possíveis consequências desse reconhecimento.

A AACC tomará qualquer decisão relativa a pedidos de reparação de prejuízos sofridos pela Agência em consequência de culpa grave, de acordo com o disposto no artigo 25.o, depois de observadas as formalidades previstas em caso de demissão por culpa grave.

Quando a AACC acusar um membro do pessoal de falta grave, quer por incumprimento das suas obrigações profissionais, quer por infracção de direito comum, pode suspendê lo imediatamente por um período determinado ou indeterminado.

Quem a empreender, deverá abster se das relações sexuais, daperversidade e da polémica.

As sanções aplicadas deverão ser proporcionais à importância do contrato, bem como à gravidade das faltas cometidas.

Em várias ocasiões, monges foram encontrados tendo um comportamento violento ou mau comportamento, inclusive tendo relações sexuais ou assistindo pornografia.

E também no Parlamento francês enfrentámos essa atitude ambígua, e por vezes sarcástica, quando afirmámos que é necessário proceder rapidamente à definição de medidas de urgência, uma vez que se trata, como se diz, de uma forma de peste.

Tenham cometido uma falta grave em matéria profissional, comprovada por qualquer meio que as entidades adjudicantes possam apresentar

Tenham cometido uma falta grave em matéria profissional, comprovada por qualquer meio que o beneficiário da subvenção possa apresentar

5 . Um membro da Câmara de Recurso que tenha sido nomeado pelo Conselho de Administração da Autoridade não pode ser exonerado das suas funções durante o mandato , excepto se tiver cometido uma falta grave e se o Conselho de Administração , após consulta do Conselho de Autoridades de Supervisão , tomar uma decisão nesse sentido .

Os membros independentes do conselho de administração ou de supervisão só podem ser destituídos do seu cargo em caso de falta ou insuficiência profissional .

Com efeito, muito embora a ameaça do número de casos de conduta irregular seja exagerada, temos que repensar a forma como conduzimos a ciência os seus valores, virtudes e pontos fracos.

Serão também aplicáveis as normas seguintes a ) em caso de falta grave , o processo de infracção será instau rado com dispensa de avaliação preliminar

Em caso de impedimento grave ou de falta grave , o Conselho Europeu pode pôr termo ao seu mandato , de acordo com o mesmo processo .

Em caso de conduta profissional delituosa, a pena vai de 3 meses a 5 anos de prisão ( 377 da Lei Fiscal).

Da política de igualdade de oportunidades da empresa consta, entre outras coisas, que um sério incidente de discriminação racial poderá resultar na demissão sumária por comportamento condenável grave.