Os princípios de alto nível propostos sobre práticas de remuneração sãs não se destinam a prescrever o montante e a forma da remuneração , continuando as instituições a ser responsáveis pela concepção e aplicação da sua política de remuneração .

Remuneracáo

Remuneracáo ( a ) ( b )

A aplicação da política de remuneração deve estar sujeita , no mínimo com uma periodicidade anual , uma análise interna central e independente para fins de cumprimento das políticas e procedimentos de remuneração definidos pelo órgão de direcção ( função de supervisão )

POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO 22 .

a componente fixa deve representar uma proporção suficientemente elevada da remuneração total , a fim de permitir a aplicação de uma política de prémios plenamente flexível , incluindo a possibilidade de não pagamento de qualquer prémio g ) Os pagamentos relacionados com a rescisão anteci pada de um contrato devem reflectir o desempenho verificado ao longo do tempo e ser concebidos de forma a não recompensar o insucesso

d ) A aplicação da política de remuneração deve estar sujeita , no mínimo com uma periodicidade anual , uma análise interna central e independente para fins de cumprimento das políticas e procedimentos de remuneração definidos pelo órgão de direcção ( fun ção de supervisão )

A política de remuneração deve estar em conformidade com a estratégia empresarial e os objectivos , valores e interesses a longo prazo da instituição de crédito

Artigo 8 Remuneração 1 .

Artigo 6.o Disposições gerais 6.1 .

Remuneração das reservas obrigatórias

Remuneração das reservas

Artigo 8.o Remuneração 1 .

A constituição de reservas mínimas através do intermediário está sujeita às disposições especificadas no Regulamento do BCE relativo à aplicação das reservas mínimas . c. Remuneração das reservas

c. Remuneração das reservas

O órgão de direcção ( função de supervisão ) da instituição de crédito deve estabelecer os princípios gerais da política de remuneração e é responsável pela sua aplicação

b ) A política de remuneração deve estar em conformi dade com a estratégia empresarial e os objectivos , valores e interesses a longo prazo da instituição de crédito c ) O órgão de direcção ( função de supervisão ) da ins tituição de crédito deve estabelecer os princípios gerais da política de remuneração e é responsável pela sua aplicação

e ) Sempre que a remuneração dependa do desempe nho , o montante total da remuneração deve basear se numa combinação da avaliação do desempenho do indivíduo e do departamento empresarial em causa com os resultados globais da instituição de crédito

Remuneração anual de 6 000 Euros por pessoa .

Cultura comum supervisão de

Um problema de competência e de remuneração

De 29 de Abril a 6 de Maio de 2009 , foi realizada , no sítio web da DG MARKT , uma nova consulta pública em linha sobre um projecto de proposta de disposições em matéria de políticas de remuneração .

A política de remuneração deve visar a compatibilização dos objectivos pessoais dos seus trabalhadores com os interesses a longo prazo da instituição de crédito ou da empresa de investimento .

5.6 Políticas de remuneração ( N. os 2 e 3 do artigo 1.º

Levy Remuneração compensatória por cópia privada

f ) As componentes fixas e variáveis da remuneração total devem estar adequadamente equilibradas

O Danmarks Nationalbank decide abolir os limites ( introduzidos em 1992 ) à remuneração dos depósitos em conta corrente detidos junto do banco central pelas contrapartes da política monetária .

( iii ) Não existe qualquer outra alternativa em termos de pagamento .

A remuneração é paga no segundo dia útil do BCN , após o fim do período de manutenção sobre o qual incide a remuneração .

A remuneração é paga no segundo dia útil do BCN , após o fim do período de manutenção sobre o qual incide a remuneração . 7.6

8 Em geral , o calendário é anunciado através de um comunicado do BCE , que pode ser consultado no site do BCE ( www.ecb.int ) .

a componente fixa deve representar uma proporção suficientemente elevada da remuneração total , a fim de permitir a aplicação de uma política de prémios plenamente flexível , incluindo a possibilidade de não pagamento de qualquer prémio

Parecer do BCE sobre a remuneração dos funcionários públicos irlandeses

( iii ) Não existe qualquer outra alternativa em termos de pagamento .

Parecer do BCE sobre a remuneração do armazenamento de numerário na Suécia

A remuneração será paga no segundo dia útil do BCN subsequente ao fim do período de manutenção sobre o qual incide a remuneração .

As componentes fixas e variáveis da remuneração total devem estar adequadamente equilibradas

Análise das políticas de remuneração pelas autoridades de supervisão As alterações propostas obrigarão as instituições de crédito e as empresas de investimento a dotar se de políticas de remuneração compatíveis com uma gestão eficaz dos riscos .

Remuneração dos activos dos BCN relacionados com os activos de reserva externa transferidos 1.2.2 .

O Conselho do BCE determina a denominaçao e remuneração desses créditos .

O Conselho fixa igualmente todos os subsídios e abonos que substituam a remuneração .

O Conselho fixa todos os subsídios e abonos que substituam a remuneração .

O Conselho do BCE determina a denominação e remuneração desses créditos .

Parecer do BCE sobre remunerações no sector público e independência do banco central na Letónia

O Conselho de Ministros fixa igualmente todos os subsídios e abonos que funcionam como remuneração .