A redução dos custos não salariais também melhoraria o emprego e os níveis de rendimento líquido dos trabalhadores .

Foram introduzidas diversas medidas no Luxemburgo visando , nomeadamente , reduzir os custos nao salariais do trabalho .

Por parte das entidades patronais , as elevadas contribuições obrigatórias para a segurança social têm sido identificadas como um factor de custos não salariais significativo .

Apesar de alguma moderação , os custos salariais continuaram a aumentar mais rapidamente do que na área do euro .

custos do trabalho ( não salariais ) na área do euro , bem como a análise estrutural dos respectivos determinantes e a sua interacção com a dinâmica da inflação .

Dado que os referidos aumentos salariais não obtêm correspondência a nível dos ganhos de produtividade , os custos do trabalho e os preços aumentarão mais depressa no sector dos bens não transaccionáveis .

O orçamento inclui planos para a adopção de medidas orçamentais destinadas a promover o emprego sem aumentar as taxas dos impostos ou os custos de trabalho não salariais .

Nos últimos anos , diversos países adoptaram reformas nos seus sistemas de tributação e de benefícios a fim de reduzir os custos de trabalho não salariais e encorajar a oferta de trabalho .

Assim , a taxa de crescimento homóloga dos custos horários do trabalho excedeu igualmente a dos acordos salariais , apesar do impacto das reduções dos bónus .

Nota Os dados relativos aos acordos salariais não incluem a Eslovénia .

Tal poderá ser interpretado como um sinal de elevada utilização de recursos , tal como reflectido pelo elevado crescimento do emprego e pelo aumento dos custos salariais .

Os custos de oportunidade não se restringem a custos monetários.

Outros factores que também explicam a evolução do emprego na área do euro em 1999 , como se menciona da Secção 3 , são a evolução favorável dos custos de trabalho , em resultado da continuação de um crescimento moderado dos salários , bem como de cortes nos custos de trabalho não salariais .

CRESCIMENTO DOS CUSTOS DO TRABALHO NOMINAIS ESTABILIZOU EM 2003 O movimento ascendente gradual observado nas taxas de crescimento dos indicadores dos custos salariais e do trabalho da área do euro desde 1999 estabilizou no início de 2003 ( ver Quadro 5 ) .

No caso de aumentos salariais excessivos , existe o perigo de se poder criar uma espiral auto sustentada de custos mais elevados , preços mais elevados e uma procura salarial mais elevada .

Após dois anos de aumentos salariais moderados , existe o perigo de pressoes salariais mais acentuadas na sequencia da recuperacao económica .

Nos últimos trimestres , os aumentos salariais permaneceram contidos .

A natureza dos indicadores desejáveis é semelhante à de outros sectores , ou seja , indicadores de actividade ( por exemplo , o volume de negócios ) , de preços e custos salariais e horas trabalhadas ao nível agregado .

Entretanto , os aumentos salariais permaneceram moderados nos últimos trimestres .

Tais acordos inflexíveis não deixam de ter custos.

A proposta não acarreta , aparentemente , custos administrativos adicionais .

O quadro de custos do investimento global compreende não só os custos de construção , mas também todos os outros elementos de custos necessários para concluir o projecto .

Em 2005 não foram capitalizados quaisquer custos com pessoal .

Os padrões de superintendência não devem acarretar custos adicionais .

O numerário não vence juros e gera custos de liquidez para os bancos , custos adicionais que é necessário compensar .

Os dados sobre o emprego e o volume de trabalho são importantes para a análise da actividade económica e são frequentemente necessários para obter indicadores suplementares , tais como os custos salariais por hora ou a produtividade .

Face a esse cenário e tendo em conta a queda acentuada dos preços das matérias primas nos últimos meses , as pressões de preços , de custos e salariais na área do euro deverão também registar uma moderação .

As tendências salariais moderadas ajudaram a conter as pressões inflacionistas internas , não obstante os fortes aumentos dos preços do petróleo .

Em 1997 , os aumentos salariais recuperaram , mantendose moderados na indústria transformadora .

Consequentemente , as pressões salariais começaram também a aumentar em diversos países .

Por exemplo , a reacção adequada da política monetária às consequências inflacionistas de uma subida temporária do preço internacional do petróleo poderá ser diferente da reacção adequada a uma inflação mais elevada resultante das implicações nos custos do trabalho dos aumentos salariais não justificados pelo crescimento da produtividade .

Crescimento anual da remuneração por trabalhador praticamente inalterado em 2002 , não obstante a fragilidade do mercado de trabalho Desde 1999 tem se registado um movimento ascendente gradual das taxas de crescimento da quase totalidade dos indicadores salariais e dos custos do trabalho da área do euro .

Não estamos pagando os verdadeiros custos ambientais de nossas ações.

Custos .

Alterações nos níveis salariais e na produtividade desempenham aqui um papel importante .

Dados sobre o emprego e o volume de trabalho são importantes para a análise da actividade económica e são frequentemente necessários para o cálculo de indicadores suplementares , tais como os custos salariais por hora ou as variações da produtividade .

Assim, os custos de frete não são o nosso maior problema.

Contudo , encargos idênticos para os dois serviços não implicam custos iguais .

Contudo , o crescimento do emprego tendeu a ser algo moderado na maioria dos novos Estados Membros , devido a anteriores aumentos dos custos salariais em alguns países e a um desequilíbrio estrutural de competências entre a oferta e a procura de emprego .

Assim , um índice de custos da mão de obra actualizado é da maior importância para o Banco Central Europeu , permitindo lhe monitorizar a inflação na UEM , e para os parceiros sociais , que o poderão utilizar nas negociações dos acordos salariais .

Em especial , os aumentos salariais devem ser guiados , em geral , pela tendência do crescimento da produtividade do trabalho , tendo em plena consideração o nível actual dos custos unitários do trabalho , a fim de preservar ou restabelecer a competitividade de preços .

crescimento homóloga dos acordos salariais , que desceu durante o segundo semestre de 2002 .

CUSTOS ADMINISTRATIVOS

Não obstante os custos crescentes associados ao desenvolvimento de actividades não tradicionais , o aumento das receitas não

Ao mesmo tempo , os aumentos salariais têm permanecido contidos ao longo dos últimos trimestres .